绿色能源公司围绕集团“13573”发展思路，，，，，，，，以“根”文化为精神内核，，，，，，，，将“向下扎根”的生态责任与“向上生长”的创新使命深度融合，，，，，，，，整合项目资源，，，，，，，，稳步构建“思想筑基、项目强根、文化润企”的绿色尊龙凯时发展体系。。。。。以企业文化助推项目攻坚突破，，，，，，，，从职工文化延伸至践行社会责任，，，，，，，，通过实际行动扎“根”绿色脉络，，，，，，，，将生态尊龙凯时的“薪火”传递。。。。。

基于集团“根”文化体系，，，，，，，，公司将理论融入实践，，，，，，，，围绕“学、思、行”开展学习宣贯。。。。。通过专题学习会议、宣讲、视频解读、张贴宣传海报等形式将集团《企业文化手册》核心内容层层浸润到基层，，，，，，，，通过融媒体平台积极转载集团“根”文化系列文章视频，，，，，，，，将文化理念融入日常，，，，，，，，促进广大干部职工对企业文化从认知到认同，，，，，，，，从理解到运用。。。。。

传递“根”文化精神，，，，，，，，践行企业责任。。。。。结合集团企业文化内容，，，，，，，，组织开展“职工讲堂”，，，，，，，，帮助干部职工更好地提升技能、加强本领。。。。。加强尊龙凯时理念的宣导，，，，，，，，通过开展公益活动、联动职工家庭倡导“低碳出行”等方式，，，，，，，，让绿色理念从职场扎根家庭土壤。。。。。（刘向宇）