尊龙凯时

尊龙凯时简介

为� ；；；； ；； ；；ず透纳苹肪�，，，，，，，防治污染和其他公害，，，，，，，保障公众健康，，，，，，，推进生态文明建设，，，，，，，促进经济社会可持续发展。。。。。 。 。。节约和循环利用资源、� ；；；； ；； ；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，，，，，，使经济社会发展与环境� ；；；； ；； ；；は嘈鳌！！！�。 。 。。
“两优一先”风采展｜陕西尊龙凯时集团先进基层党组织——油气工程公司党支部
2024-06-27

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编者按：

奋进新征程，，，，，，，汇聚榜样力量 ；；；； ；； ；；建功新时代，，，，，，，彰显典型担当。。。。。 。 。。榜样是一种力量，，，，，，，彰显使命 ；；；； ；； ；；榜样是一面旗帜，，，，，，，鼓舞斗志 ；；；； ；； ；；榜样是一座灯塔，，，，，，，指引方向！
陕西尊龙凯时集团在“七一”前，，，，，，，集中表彰集团优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，，，，，，，激励各基层党组织和全体党员干部职工见贤思齐、团结奋进、攻坚克难。。。。。 。 。。

为激励全体职工进一步鼓足干劲、开拓进取、担当作为、再创佳绩，，，，，，，即日起，，，，，，，陕西尊龙凯时集团“融媒体”平台开设“'两优一先'风采展”专栏，，，，，，，宣传先进基层党组织和部分受表彰个人先进经验，，，，，，，推动集团各级党组织更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，，，，，，，助力集团高质量发展不断取得新业绩、开创新局面。。。。。 。 。。


陕西尊龙凯时集团先进基层党组织——油气工程公司党支部


在集团党委的正确领导下，，，，，，，油气工程公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，紧紧围绕集团“13571”发展思路，，，，，，，积极探索实施“党建+”工作机制，，，，，，，扎实开展“党建+文明创建”“党建+人才培养”“党建+企业文化”“党建+志愿服务”“党建+安全生产”等融合式党建活动，，，，，，，深入推进党建工作与企业发展有机融合，，，，，，，为企业生产经营及参与市场竞争创造良好的内部环境和发展优势，，，，，，，以高质量党建引领企业高质量发展。。。。。 。 。。

一、强化政治引领，，，，，，，保持正确政治方向
一是坚持“围绕中心抓党建，，，，，，，抓好党建促发展”的工作理念，，，，，，，把事关企业发展战略、破解复杂难题、重大工程项目、安全生产等内容列为党建重点课题。。。。。 。 。。近三年来，，，，，，，在党建引领作用下公司累计实现营业收入12.64亿元，，，，，，，实现利润总额2.44亿元，，，，，，，实现经营净现金流共计1.38亿元。。。。。 。 。。二是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，，，，，，，充分发挥宣讲团成员及党员干部的示范带头作用，，，，，，，推动理论学习走深走实。。。。。 。 。。三是规范“三重一大”事项决策流程，，，，，，，推动权属单位党建入章程全覆盖，，，，，，，落实督导督办制度，，，，，，，总结形成督查督办台账29期，，，，，，，确保各项重大决策部署有安排、有落实、有反馈。。。。。 。 。。
二、加强组织建设，，，，，，，夯实党建工作基础
一是扎实推进党支部标准化建设，，，，，，，对照考核细则和《党支部标准化工作手册》，，，，，，，将9个方面23项考核内容逐一分解量化，，，，，，，建立“职责清单化、任务节点化、质量标准化”工作落实机制，，，，，，，全面完成党支部标准化建设，，，，，，，进一步增强了党组织功能。。。。。 。 。。二是以量化积分推进党员精细管理，，，，，，，形成“抓作风促工作、抓工作强作风”良性循环。。。。。 。 。。启动“五型”本部及三基三岗创建工作，，，，，，，明确15项创建任务和31项考核内容，，，，，，，破除“庸懒散慢”，，，，，，，助推效能提升。。。。。 。 。。三是建立科学的选人、用人、育人机制，，，，，，，开展“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的党支部“双培育”工程，，，，，，，开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，，，，，，，让优秀年轻干部脱颖而出。。。。。 。 。。近两年已累计举办各类培训班14期，，，，，，，300余人次参加。。。。。 。 。。四是加强人才队伍建设工作，，，，，，，推行经理层任期制和契约化管理，，，，，，，鼓励内部人才合理流动，，，，，，，构建管理干部能上能下竞争机制，，，，，，，出台了《干部下派上挂工作管理办法（试行）》，，，，，，，今年第一批下派干部6人 ；；；； ；； ；；积极开展干部职工下基层轮岗锻炼工作，，，，，，，累计安排三批次轮岗交流，，，，，，，60余名青年职工参与“轮岗练兵”。。。。。 。 。。
三、创新党建工作机制，，，，，，，推动党建业务融合
一是实施“党建+”工作机制，，，，，，，开展一线调查研究、 “三型支部”建设、劳动技能比武、“我为群众办实事”等系列活动，，，，，，，形成调查调研报告11份，，，，，，，发现问题39个，，，，，，，制定整改措施45条，，，，，，，实行销号制管理，，，，，，，有效推动生产经营再提升。。。。。 。 。。二是组建党员攻坚技术团队，，，，，，，先后与西安石油大学签订产学研合作，，，，，，，针对气田产出水配伍性差问题开展联合研究，，，，，，，通过共享研发资源，，，，，，，实现优势互补。。。。。 。 。。同时联合相关企业及专家团队围绕压裂返排液复配利用技术进行探讨研究，，，，，，，明确业务攻坚方向。。。。。 。 。。三是实行党员领导干部包抓重点项目建设工作机制，，，，，，，实现项目推进科学管控，，，，，，，2023年全年完成钻井岩屑、泥浆处置144.6 万吨，，，，，，，完成项目建设5个，，，，，，，完成投资0.36亿元，，，，，，，生产经营实现“稳中向好、进中趋优”的良好态势。。。。。 。 。。
四、创新工作方法，，，，，，，凝聚群团发展动力
一是加强意识形态阵地建设。。。。。 。 。。打造以党建文化墙、企业文化墙、党的二十大精神学习长廊、职工书屋、心灵驿站等为基础的思想阵地。。。。。 。 。。二是探索“党建带工建、党建带团建”工作新模式，，，，，，，通过开展一线走访、慰问困难职工等活动，，，，，，，畅通职工诉求渠道，，，，，，，切实解决职工实际问题，，，，，，，努力做好“职工同心、职工安心、职工暖心”工作，，，，，，，同心同力共谋企业发展。。。。。 。 。。三是开展全方位宣传教育，，，，，，，2023年共发布政务信息稿件876篇，，，，，，，其中集团采稿76篇。。。。。 。 。。四是丰富职工文化生活，，，，，，，通过开展“春节茶话会”、“端午趣味运动会”、羽毛球篮球比赛等文体活动，，，，，，，提升职工凝聚力。。。。。 。 。。通过开展“道德讲堂”“文明厂矿、文明班组评选活动”等，，，，，，，激励职工培养良好的职业道德。。。。。 。 。。


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